المعاش المبكر للقطاع الخاص المعاش المبكر 2023 من الكلمات المفتاحية التي يرتفع معدل البحث عليها عبر محركات البحث العالمية وشبكات التواصل الاجتماعي إذا بتسأل قطاع كبير من للعاملين في القطاع العام والخاص والحكومي والراغبين في إنهاء خدمتهم قبل الوصول إلى السن المعاش المقرر.
شروط المعاش المبكر
حدد قانون المعاش المبكر عدة من الشروط اللازم توافرها في العاملين بالقطاع العام والحكومي والراغبين في الخروج إلى المعاش المبكر والتى جاءت وفقا الآتي:
- يشترط قانون التأمينات والمعاشات الجديدة توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة التي تعطي العامل الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50%من دخل تسوية الأخير وبما لا يقل عن 65%من الحد الأدنى جراء الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش
- يسمح بخروج اي عامل أو موظف بالمعاش المبكر في حالة توافر مدة اشتراك تأميني تزيد على 20 عام على أن ترتفع هذه المده إلى 25 عام بحلول يناير 25
- ينص قانون المعاشات على أن يشترط الخروج إلى المعاش المبكر أن يكون الموظف المؤمن عليه مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة مثلما هو معمول به في القانون الحالي
- يجب وصول سن العامل إلى 50 حتى يتمكن من خروج إلى معاش مبكر
- يشترط عدم وقوع أي إجراء تدريب من المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف طوال فترة العمل
- يشترط أن الا تقل كده الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص بالمعاشات
- يجب تسويه كافه الحقوق التأمينيه للموظف وفقا لمده اشتراك بالإضافة خمس سنوات
إتبعنا
