وزارة المالية بالعراق تكشف عن حقيقة زيادة رواتب الموظفين.. استعلم بالرابط المباشر

وزارة المالية بالعراق تكشف عن حقيقة زيادة رواتب الموظفين.. استعلم بالرابط المباشر

أعلنت وزارة المالية في العراق عن نيتها بشأن رفع سلم رواتب الموظفين في الدولة في كافة القطاعات الحكومية وذلك لتحسين مستواهم المعيشي ومواجهة التحديات الاقتصادية المختلفة والعقبات التي تؤثر على مقدرة المواطن في تلبية متطلباته اليومية، لذلك فإن العديد من المواطنين من موظفي الدولة يحرصون على الاستعلام عن الرواتب والزيادة التي سيحصلون عليها بعد رفع رواتبهم بناءً على قرار الحكومة العراقية المتمثلة في وزارة المالية.

زيادة سلم رواتب الموظفين بالعراق

على الرغم من أنه لم يتم الإعلان بشكل رسمي عن أي زيادات جديدة في الرواتب إلا أن وزارة المالية قد أكدت على طلب زيادة الرواتب في القطاع الحكومي بجميع الدرجات الوظيفية، وذلك لتحسين الوضع المعيشي في ظل التحديات الحالية وتتمثل تفاصيل الزيادة التي تم اقتراحها فيما يلي:

  • يحصل موظفي الدرجة الأولى على راتب مليون و 100 ألف دينار.
  • بينما موظفي الدرجة الثانية الذين كانوا يتقاضون 273 ألف سيتم رفع زيادة الرواتب لهم إلى 819 ألف دينار.
  • موظفي الدرجة التاسعة تتراوح قيمة الرواتب فيها بين 245 حتى 727.5 الف دينار.
  • العاملين في الدرجة العاشرة تتراوح قيمة الرواتب بين 170 إلى 650 ألف دينار.

الاستعلام عن رواتب الموظفين العراق 2024

أكدت وزارة المالية على وجود رابط مباشر يمكن من خلاله التحقق من الرواتب بعد الزيادة الجديدة التي أقرتها الحكومة العراقية بشكل إلكتروني وذلك من خلال اتبع الآتي:

  • يتم التوجه بزيارة منصة وزارة المالية العراق بالعراق على الإنترنت.
  • يتم إدراج اسم المستخدم ورقم الهوية وذلك لتسجيل الدخول.
  • تم التحليل على الاستعلام عن الرواتب ثم اضافة البيانات المطلوبة بشكل دقيق.
  • أخيرًا في النهاية النقر على خيار البحث وذلك للاطلاع على الرواتب.

مزايا النظام الجديد للرواتب بالعراق

أعلنت وزارة المالية بعد زيادة الأخيرة في سلم الرواتب التي تم اضافتها للموظفين عن عدة مزايا، لذلك النظام الجديد وهي كالآتي:

  • تحقيق المساواة والعدل بين جميع الموظفين من خلال ربط الراتب المؤهلات و الخبرة والكفاءة.
  • على تحسين مستوى المعيشة للموظفين
  • جذب الكفاءات للعمل في القطاع الحكومي.
  • تحفيز المواطنين الموظفين على العمل وبالتالي تعزيز إنتاج الموظف.