Site icon البديل

“التفاصيل من هنا” .. مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة العربية السعودية 1445 | إليك أهم الشروط

تعد مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة العربية السعودية واحدة من أهم المكافآت التي تقدمها وزارة التعليم السعودية أو إدارات المدارس الخاصة للمعلمين، حيث تهدف هذه المكافأة إلى تقدير جهود المعلمين وعرفاناً بما قدموه من خدمة جليلة للطلاب خلال فترة عملهم، وفي هذا المقال، سنقدم لكم التفاصيل الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفق اللائحة الجديدة لعام 1445 هـ.

مكافأة نهاية الخدمة وفقا للائحة الجديدة

يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على سنوات الخدمة الفعلية للمعلمين وفقاً للائحة الجديدة، تشمل المكافأة جوانب متعددة تهدف إلى تكريم المعلمين على سنوات خدمتهم، إليكم كيفية احتساب المكافأة:

شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

لليجب على المعلم أن يكون قد أكمل فترة الخدمة المطلوبة المحددة وفقاً للائحة الجديدة، إليك أهم الشروط التي يجب أن تتوفر لاستحقاق المكافأة:

طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة

يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للراتب الأساسي الأخير الذي يتقاضاه المعلم، ويشمل ذلك العلاوات والبدلات الأساسية التي يحصل عليها المعلم، حيث يتم حساب المكافأة بناءً على الصيغة التالية:

مثال توضيحي:

لنفترض أن معلمًا قضى 20 عامًا في الخدمة وكان راتبه الشهري الأساسي 10,000 ريال سعودي:

مدة الخدمة من 10 إلى أقل من 16 سنة:

مدة الخدمة من 16 إلى أقل من 21 سنة:

إجمالي مكافأة نهاية الخدمة = 25,000 ريال + 40,000 ريال = 65,000 ريال.

Exit mobile version