جاء قانون العمل الجديد بالعديد من المزايا لعمال مصر، ومن أهم هذه المزايا مكافأة نهاية الخدمة عند وصول العامل إلى سن التقاعد الي جانب مد سن المعاش، وتحسب المكافأة على أساس آخر أجر كان يأخذه العامل، وتصرف المكافأة في حالة استحقاقها للوفاة طبقا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وسنعرض كافة التفاصيل خلال هذا المقال.
مد سن المعاش
لقد حددت المادة رقم 149 من قانون العمل الجديد على أن “يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة للعمال بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها”، وهذا طبقا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة كما جاء نص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
وطبقا لنص المواد( 144،145،146) من قانون العمل الجديد، فيستحق العامل عند سن التقاعد مكافأة تحسب بأجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها وتستحق على سن الثامنة عشرة، وذلك للمتدرج اما العامل عند بلوغ هذا السن فتحسب المكافأة على أساس اخر اجر كان يتقاضاه العامل.
https://mj.elbadil.com/367613/%d8%b2%d9%8a%d8%a7%d8%af%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d9%8a%d8%ac%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d9%84%d9%82%d8%af%d9%8a%d9%85-%d9%84%d9%84%d8%b4%d9%82%d9%82-%d9%88%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%ad%d9%84%d8%a7%d8%aa-%d8%ad/
ضوابط مد سن المعاش
لقد جاء قانون العمل الجديد على أن العامل يبلغ التقاعد عند الستين، وتحديد الحالات التي يتم فيها مد سن التقاعد بعد سن الـ60 عاما، وينص على استحقاق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، وحدد القانون عدة ضوابط تضمن حقوق العامل من بينها ما يلي:
- لا يمكن تحديد سن للتقاعد أقل عن ستين عاما ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد عند بلوغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذا السن، وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا عند انقضاء مدته.
- وتطبق أحكام قانون التأمين الاجتماعي فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش، وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه سن التقاعد لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش.
- كما أن العامل يستحق عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقًا لأحكام تأمين الشيخوخة.
جدول مد سن المعاش 2024
وفقا للقانون الجديد للتأمينات والمعاشات فيتم مد سن المعاش ل 65 سنة، كما يلي:
- يتم خروج مواليد 1 يوليو سنة 1971 على المعاش في يوليو 2032 على 61 عامًا.
- مواليد 1 يوليو سنة 1972 سيخرجون على المعاش في يوليو 2034 على سن 62 عامًا.
- وأيضا، خروج مواليد 1 يوليو عام 1973 على المعاش في يوليو 2036 على سن 63 عاما.
- وسيتم خروج مواليد 1 يوليو عام 1974 سيخرجون على المعاش في يوليو 2038 على سن 64 عامًا.
- وأخيراً، يتم خروج مواليد 1 يوليو عام 1975 وما بعدها في شهر يوليو 2040 على المعاش في سن 65.
