أعلنت الحكومة المصرية عن الزيادة الجديدة في مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع الحكومي، والتي سيتم العمل بها اعتباراً من شهر مارس 2024، تقديرا من الحكومة لجهود الموظفين المبذولة في عملهم، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية التي تواجهها جميع البلاد في الوقت الحالي، ويقوم قانون التأمينات والمعاشات بتنظيم طريقة احتساب المكافأة في القطاعين الحكومي والخاص، وفقا لما نص عليه قانون العمل المادة رقم 126، وسنعرض لكم كافة التفاصيل عن زيادة قيمة مكافأة نهاية الخدمة خلال سطور هذا المقال.
مكافأة نهاية الخدمة
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة، وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، حيث يتم حسابها بواقع أجر شهر عن كل سنة وظيفة، أي كل سنة قُضيت في الخدمة يقابلها أجر شهر عن هذه السنة التي قضاها الموظف في الوظيفة، وذلك يكون وفقا لسياسات ولوائح تحددها الحكومة، حيث تتفاوت قيمة المكافأة حسب مدة الوظيفة، وسنوات العمل، والراتب الأساسي الذي يتقاضاه العامل.
https://news.elbadil.com/320985/مواليد-الثمانينات-والسبعينات-كمان-له/
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
وضع قانون العمل عدة شروط لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة، للقطاعين العام والخاص، هذه الشروط كالآتي:
- يجب أن يتخطى الموظف سن التقاعد، والذي يتفاوت في القطاع الخاص عن العام.
- يكون الموظف مستحقا لمكافأة نهاية الخدمة، عند سن ال 60 سنة حتى نهاية عام 2023، حيث يتم تطبيق زيادة سن المعاش تدريجيا بعد هذه المدة إلى أن يصل إلى 65 سنة.
- ينص القانون على إستحقاق الموظف مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بعد وصوله إلى سن 60 عام.
- يستحق مكافأة نهاية الخدمة كل عامل مؤمن عليه.
https://news.elbadil.com/318458/الــ-1000-هتبقي-في-جيبك-قبل-رمضان-استعلــم/
زيادة مكافأة نهاية الخدمة
يتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون التأمينات الإجتماعية والمعاشات، بالشكل التالي:
- يحصل الموظف على أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى التي قضاها بالوظيفة، ليحصل على مبلغ 21 ألف جنيه عند انتهاء الخدمة.
- الموظف عند انتهاء خدمته على مبلغ 51 ألف جنيه، عند قضاء مدة 10 سنوات بالوظيفة.
- كذلك يحصل الموظف عند انتهاء خدمته على مبلغ 60 ألف جنيه، عند قضاء مدة 15 سنة بالوظيفة.
- يحصل الموظف عند انتهاء خدمته على مبلغ 111 ألف جنيه، عند قضاء مدة 20 سنة بالوظيفة.
- الموظف عند انتهاء خدمته على مبلغ 141 ألف جنيه، عند قضاء مدة 25 سنة في الوظيفة.
- يحصل الموظف عند انتهاء خدمته على مبلغ 171 ألف جنيه، عند قضاء مدة 30 سنة بالوظيفة.
مد سن المعاش لـ 65
أعلنت الهيئة القومية للتأمينات الإجتماعية والمعاشات، عنمد سن المعاش ل 65 سنة، على أن يكون أولالمستفيدين من هذا القانون هم الموظفين مواليد 1975، والذي سيكون سن التقاعد لديهم عند بلوغهم 65 سنة، مكافأة نهاية الخدمة، حيث من المقرر تطبيق هذا القانون رسميا للقطاعينالحكومي والخاص في سنة 2040، وذلك بهدف معالجةالعجز المالي في نظام المعاش، وتحقيق الأمان الوظيفيللعامل، وأيضا تم الإعلان عن زيادة قيمة مكافأة نهايةالخدمة للمتقاعدين، تقديرا من الحكومة المصرية لجهودالموظفين أثناء آداء مدة عملهم، والتي سيتم العمل بهابداية من شهر مارس المقبل.