يبحث كثير من الموظفين عن شروط الخروج على المعاش المبكر حيث إنه قد فتحت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية باب الخروج على المعاش المبكر قبل بلوغ عمر ال60 عامًا حيث إنه هناك عدة شروط يجب توافرها في الموظفين قبل إنهاء خدمتهم وحصولهم على المعاش المبكر وقد وضحت الوزارة شروط الحصول على المعاش وفق القانون الجديد وفي السطور القادمة سنتناول كافة التفاصيل حول الحصول على المعاش المبكر.
شروط الخروج على المعاش المبكر
وقد وضعت التأمينات الاجتماعية قانونًا جديدًا خاصًا بـ شروط الخروج على المعاش المبكر ويتساءل كثير من الموظفين المؤمن عليهم في القطاع الخاص والعام عن الشروط الجديدة للخروج على المعاش وتلك الشروط كالتالي:
- توافر المدة تأمينية فعلية وهي المدة التي تعطي الحق في معاش لا تقل نسبته عن 50% من راتب التسوية.
- أن تتوفر مدة تأمينية فعلية لا تقل عن ال20 سنة وذلك قبل يناير 2025
- أن يقدم المستفيد طلب الصرف
- أن تنتهي الخدمة دون بلوغ السن أو العجز أو الوفاة.
- ألا يتم صرف التعويض في دفعة واحدة
بالخطوات كيفية التقديم على المعاش المبكر
يجب عليه أن يحضر المستندات والأوراق المطلوبة إلى الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات في الفرع المختص ومن أهم الأوراق المطلوبة للتقديم مايلي:
- أن يحضر المتقدم صورة من بطاقة الرقم القومي
- أن يحضر المتقدم صورة من شهادة التأمينات الاجتماعية
- أن يحضر المتقدم شهادة من جهة العمل تفيد بأنه قد أنهى خدمته
- أن يتم صرف المعاش المبكر من خلال البريد المصري
- أن يقر المتقدم للحصول على المعاش بأنه لم يخضع لأحكام قانون التأمينات والمعاشات في تاريخ تقديم الصرف.
المستحقون للمعاش في قانون التأمينات والمعاشات الجديد
– الأرمل أو الأرملة، ويشترط توثيق عقد الزواج وعدم الزواج بأخرى.
– الابنة بشرط ألا تكون متزوجة.
– الابن بشرط ألا يكون بلغ 21 عامًا إلا لو كان عاجزا أو طالب علم.
– الإخوة والأخوات شرط إثبات إعالة المؤمن عليهم لهم ووفقا لشروط اللائحة التنفيذية.