250 ألف .. لو متوافر عندك شروط المعاش المبكر “هتاخد المبلغ ده كله”.. أعرف التفاصيل كلها ايه

يبحث الكثير من العاملين بالقطاع الحكومي والخاص وجميع الراغبين في إنهاء خدمتهم بالعمل قبل بلوغ سن المعاش المقرر بقانون المعاشات الجديد أي قبل بلوغ 60 عاما عن شروط المعاش المبكر وقد حدد قانون المعاش المبكر وإدارة التأمينات عدد من الشروط والقواعد التي يجب أن تتوفر حتى يقوم الموظف بالحكومة تطبيق المعاش المبكر وفي السطور التالية نكشف عن جميع شروط المعاش المبكر.

شروط المعاش المبكر

ازدادت عمليات البحث في الساعات الأخيرة عن شروط المعاش المبكر وفقاً لقانون المعاشات الجديد حيث نص القانون على التالي :

1. يجب أن يتوفر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة حيث تعطي العامل الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.
2. يشترط للخروج للمعاش المبكر أن يكون للموظف المؤمن عليه مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة مثلما هو معمول به في القانون الحالي.
3. يجب وصول سن العامل إل 50 عاملً للخروج على المعاش المبكر.

قانون المعاشات الجديد 2023

يجب توفر الكثير من الشروط للخروج على المعاش المبكر وذلك للعاملين في القطاع العام الحكومي أو القطاع الخاص ومنها التالي :

• يشترط أن يصل الموظف لسن الخمسين.
• يشترط عدم وقوع أي إجراء تأديبي من المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف خلال فترة عمله.
• يتم حرمان الموظف الذي خرج للمعاش المبكر من التعيين في أي مؤسسة أو وحدة خاضعة لأحكام قانون العمل.